Oportunitățile de angajare din Republica Moldova devin tot mai atractive pentru moldovenii din diasporă, iar pentru mulți dintre ei perspectiva de a-și continua parcursul profesional acasă este tot mai aproape de realitate. Acest interes s-a reflectat și în cadrul Târgului Online de Cariere pentru Diasporă, desfășurat pe 11 iunie, care a reunit peste 1900 de conaționali interesați de oportunitățile oferite de piața muncii din țară și de posibilitatea de a-și construi viitorul profesional în Republica Moldova.

Târgul Online de Cariere pentru Diasporă este unicul eveniment din țară care conectează diaspora cu angajatorii din Moldova. Proiectul, organizat în parteneriat de către Biroul relații cu diaspora (BRD), Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), cu suportul Organizației Mondiale a Sănătății (OMS), Organizației Internaționale pentru Migrație (OIM) în cadrul Programului Multilateral pentru Migrație al ONU (MMPTF) și susținerea Elveției, a revenit să transforme intenția moldovenilor de a se reîntoarce acasă într-un plan concret de dezvoltare profesională acasă.

Platforma online carierediaspora.md a reușit să reunească moldoveni din toate colțurile lumii într-un spațiu comun de curiozitate, mentorat și dezvoltare profesională. Cei 1987 de participanți s-au conectat online din țări precum Italia (14,9%), Regatul Unit (13,6%), România (10,1%), Germania (9,7%), Franța (7,0%), dar și din alte state europene și de peste ocean, demonstrând că în rândul diasporei există o cerere reală de reintegrare pe piața muncii din Republica Moldova.

„Cu peste un milion de cetățeni moldoveni care trăiesc în străinătate, diaspora joacă un rol esențial în dezvoltarea Republicii Moldova. Dincolo de contribuția sa economică, diaspora aduce cunoștințe, experiență internațională, inovare și rețele profesionale care contribuie la modernizarea țării”, a declarat Ester Ruiz de Azua, șefa misiunii OIM Moldova.

carierediaspora.md a atras persoane active profesional, aflate în etape importante ale carierei. 40,6% din numărul total al participanților l-au constituit profesioniștii cu vârsta cuprinsă între 25 și 29 de ani, iar alte 39,4% s-au referit la oamenii de 30–49 de ani. 

Cea de-a doua ediție a reunit 100 de companii, inclusiv Grafit Holding, VEO, Kaufland, Wizz Air, dar și instituții din sectorul public, precum Ministerul Muncii și Protecției Sociale, Ministerul Justiției, Inspectoratul General de Poliție, toți interesați să atragă specialiștii din diasporă care revin cu idei inovative.

Angajatorii naționali au remarcat interesul crescut al specialiștilor în domenii strategice precum administrația publică, comunicarea, logistica, educația, finanțele și tehnologia informației, dar și în construcții, management, marketing sau sectorul social. 

Raisa Dogaru, directoarea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, a evidențiat că „Cultura muncii de peste hotare poate contribui la dezvoltarea țării, iar angajatorii caută oamenii cu experiență valoroasă de peste hotare.”

Datorită numărului mare de posturi de muncă, care a atins cifra de 490 de poziții vacante, și specializărilor companiilor participante, diaspora a putut să își pună în evidență nivelul ridicat de pregătire profesională și să identifice domeniile în care experiența ei poate contribui cel mai productiv atât la propriul parcurs profesional, cât și la dezvoltarea socio-economică a Republicii Moldova.

Moldovenii știu că revenirea acasă trebuie să fie o decizie informată și planificată, iar din acest considerent, Târgul Online de Cariere pentru Diasporă a oferit participanților oportunitatea de a discuta direct cu reprezentanții Biroului de relații cu diaspora (BRD) și ai Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) despre serviciile integrate de sprijin pentru reîntoarcere, inclusiv identificarea unui loc de muncă, accesarea programelor de reintegrare și orientarea profesională.

„Pentru al doilea an consecutiv, observăm interesul cetățenilor noștri de peste hotare față de oportunitățile profesionale din Republica Moldova. Acest fapt confirmă că tot mai mulți membri ai diasporei urmăresc cu atenție evoluțiile de acasă și își doresc să contribuie, prin experiența și competențele acumulate, la dezvoltarea țării. Târgul Online de Cariere pentru Diasporă reprezintă o platformă valoroasă de conectare între angajatori și profesioniștii din afara țării, transformând intenția de a reveni și de a activa profesional în Republica Moldova într-o perspectivă reală și accesibilă.”, a menționat Ana-Maria URSU, consultant principal, Biroul relații cu diaspora. 

Pe lângă oportunitățile de angajare, participanții au beneficiat de o serie de webinare și sesiuni interactive, dedicate:

• înțelegerii cadrului fiscal și legal
• dezvoltării competențelor profesionale
• valorificării experienței internaționale în CV.

Totodată, istoriile reale de revenire au oferit un avânt important de încredere și motivație, arătând că provocările asociate reîntoarcerii pot fi gestionate, iar integrarea profesională e mai ușoară atunci când diaspora poate conta pe sprijinul și expertiza persoanelor deja revenite. Acest lucru a fost confirmat de însăși participanți, care au menționat:

„Cu siguranță o experiență utilă care te ajută să ai o imagine clară despre câmpul muncii din Moldova”

„Foarte bine organizat, mă bucur că există o astfel de oportunitate de a fi la curent cu piața muncii, atât de acasă, cât și din străinătate! Vă mulțumesc că vă gândiți și la cei din diasporă.”

„Evenimentul a fost bine organizat și util, oferind informații relevante despre oportunitățile de angajare, posibilitatea de a interacționa direct cu participanții și promovarea locurilor de muncă disponibile.”

Unul dintre cele mai importante beneficii ale Târgului rămâne facilitarea unor conexiuni durabile. Participanții pot continua dialogul cu cei 100 de angajatori și instituții publice încă o lună după încheierea evenimentului. Totodată, ei se pot reîntoarce oricând să urmărească webinarele, pline de informații valoroase pentru cei care fac pasul spre o carieră acasă. Totul poate fi accesat pe platforma carierediaspora.md.