Dacă ați revenit acasă după o perioadă mai lungă în care ați muncit peste hotare şi sunteți în prag de pensionare, vă recomandăm să vă adresați pentru o consultație la Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS).

Datele de contact, cât și alte informații utile, le puteți găsi accesând pagina web https://cnas.gov.md/.

Aici puteți identifica cea mai apropiată subdiviziune teritorială CNAS.

În cazul în care aţi activat legal pe teritoriul ambelor state cu care este încheiat un acord în domeniul securității sociale, atunci fiecare stat parte la acord stabilește şi achită pensia sau alte prestaţii sociale pentru stagiul de cotizare realizat legal pe teritoriu propriu, la împlinirea condiţiilor pentru stabilirea dreptului social solicitat.

În cazul în care pentru acordarea dreptului la pensie conform legislaţiei unui stat este necesară realizarea unui stagiu minim de cotizare şi nu aţi realizat acest stagiu minim necesar, atunci prin intermediul procedurii de totalizare a perioadelor de asigurare se iau în considerare perioadele de asigurare realizate conform legislaţiei celuilalt stat contractant, în măsură în care acestea nu se suprapun. Aceste perioade se iau în considerare doar pentru deschiderea dreptului la pensie pe teritoriul acestui stat şi nici într-un caz nu influențează asupra cuantumului prestaţiei stabilite de statul care realizează procedura de totalizare.

Cuantumul pensiilor din cele două state în care aţi activat legal (Republica Moldova şi un stat străin cu care Republica Moldova are un acord de securitate socială) se calculează pentru stagiul de cotizare realizat în fiecare stat, separat. În astfel de cazuri, veţi beneficia de două pensii distincte – conform condiţiilor de stabilire a pensiei proprii legislaţiei fiecărui stat.

Verificați aici lista statelor cu care Republica Moldova are deja încheiate astfel de acorduri.

Ministerul Muncii și Protecției Sociale este ministerul de ramură responsabil de negocierea acestui tip de acorduri, iar în contextul integrării europene, ministerul desfășoară o activitate intensă pentru semnarea acordurilor sociale cu fiecare stat membru UE.

Menționăm că statele Uniunii Europene nu au nevoie să semneze între ele acorduri sociale, deoarece în UE se aplică principiile legislației europene în domeniul muncii. Experiențele de muncă desfășurate pe teritoriul unuia dintre state se iau în calcul cu ușurință la etapa de pensionare, acest fapt fiind crucial pentru liberă circulație a muncitorilor în interiorul Uniunii.